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聂冉,北京市海淀区人民法院劳动争议庭副庭长；王琰、张江洲，劳动争议庭法官。
孕期女职工因处于特殊的生理时期，可能被某些用人单位视为“负担”而遭受不公平待遇。从法律层面来讲，因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动合同均系违法行为，为《劳动合同法》、《女职工劳动保护规定》等法律、法规所禁止，怀孕女职工完全可以“大大方方”享受正当孕期劳动权益，在遇到不公正待遇时依法采取劳...
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