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北京大学社会学博士；哥伦比亚大学商学院归国学者；美国《财富》杂志中国唯一战略撰稿人；《哈佛商业评论》专栏作家；《差距》、《真正的执行》、《请给我结果》等畅销管理经典书籍作者。
《基业长青》这本书，讲了三个观点，第一个叫做要做造钟，不要做报时，第二个就是核心价值观是一家公司的核心；最后一点，就是公司的CEO或者公司最优秀的职业经理人，应该是从公司内部培养的，而不是从外部请来的。
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